¡Bienvenido a la bolsa de trabajo de marhnos®!

¿Estás preparado para aplicar tus conocimientos y experiencias a desafíos nuevos y emocionantes?

Si buscas desarrollarte de forma integral, marhnos® es la empresa para ti porque apoyamos y motivamos tu crecimiento personal y profesional. Buscamos el balance intelectual, emocional y social que lleve tu carrera al siguiente nivel.

Vacantes

Subdirector de Construcción

Perfil

Escolaridad: Ingeniero Civil (titulado).

Experiencia: 10 años en puesto similar y en construcción de hospitales.

Responsabilidades:

  1. Experiencia de 8 años en Proyectos de Construcción de Hospitales (indispensable).
  2. Al menos 6 años en puestos de Gerente o Subdirector de Construcción.
  3. Administración integral del proyecto.
  4. Administrar programas, presupuesto, criterios de aceptación y calidad.
  5. Control y seguimiento de los contratos.
  6. Garantizar que la obra cumpla con las condiciones de seguridad, orden y limpieza establecidas.
  7. Seguimiento a los avances y al calendario de obra.
  8. Revisar la calidad técnica de los materiales a ser usados en la construcción (acero, concreto, etc.).
  9. Administrar el presupuesto del proyecto en general.
  10. Elaboración de reportes ejecutivos a Dirección.

Ofrecemos: Sueldo competitivo más prestaciones superiores a la ley.

Si cumples con el perfil, haz clic en postularse o envía tu CV a egamero@marhnos.com.mx.

Subgerente de Desarrollo Organizacional

Escolaridad: Lic. Pedagogía, Psicología, Ingeniería o afín (Titulado)

Experiencia: 4 años en puesto similar.

Responsabilidades:

  • Experto en  la implementación del modelo de competencias.
  • Matriz de capacitación por familia y puesto.
  • Plan de vida y carrera individuales por puesto.
  • Tablas de reemplazo.
  • DNC – Capacitación
  • E-learning
  • Mapeo de talento (Nine Box)

Ofrecemos: Sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley.

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Subgerente de Negocio

Escolaridad:  Ingeniero Civil (Titulado)

Posgrado o especialidad en Desarrollo Inmobiliario

Género: Indistinto

Edad: 28 a 35 años

Experiencia: 3 años como Subgerente de Negocio.

Objetivo:

Colaborar en el aseguramiento del plan de negocio autorizado por el CEP, identificar y proponer oportunamente desviaciones en tiempo, costo y calidad de los alcances de cada proyecto, supervisando y cuestionando los procesos y entregables de cada área de la cadena de valor para asegurar las decisiones tomadas la dirección de negocio.

  • Control de proyectos inmobiliarios.
  • Evaluación financiera de proyectos de inversión.
  • Evaluación de proyectos inmobiliarios.

Ofrecemos:

Sueldo competitivo más prestaciones superiores a la ley.

 

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Jefe de Recursos Humanos

Objetivo: Evaluar, vigilar, controlar y comunicar el desempeño de los proyectos de construcción a su cargo, mediante a la identificación, evaluación y notificación de riesgos efectiva, estableciendo controles, gestionando la solución de conflictos, con el fin de garantizar el logro de objetivos planeados.

Escolaridad: Licenciado en Psicología o Administración (Titulado).

Edad: 28 a 35 años

Experiencia: Administración 3 años como Jefe de Recursos Humanos administrando una plantilla de 100 colaboradores.

Funciones:

  • Desarrollo de estrategias para la cobertura de vacantes.
  • Diseño de métricas e indicadores de atracción de talento, rotación de personal, clima laboral y capacitación.
  • Desarrollo de entrevistas por competencias, análisis de pruebas psicométricas.
  • Gestión de equipos para el logro de objetivos.
  • Implementación de procesos de RH para optimizar tiempos.
  • Elaboración de descripción de puestos.
  • Reporte de incidencias de nómina de manera quincenal.
  • Gestión del proceso de contratación.
  • Líder en procesos de baja: Renuncia voluntaria y despidos.

Ofrecemos: Contratación directa con la empresa, atractivo sueldo más prestaciones de la ley como vales de despensa, seguro de vida, bono de productividad, transporte.

Zona de trabajo: Nacajuca – Villahermosa, Tabasco.

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Líder de ERP - Enkontrol

Objetivo: Ejecutar el soporte de segundo nivel, vigilar y asegurar la comunicación entre diferentes aplicaciones y el funcionamiento correcto del ERP a través del monitoreo, actualizaciones, capacitación a usuarios, seguimiento a requerimientos del negocio para cumplir con los acuerdos de nivel de servicio, durante el ciclo de vida de la aplicación.

Escolaridad: Ingeniería o Licenciatura en Informática, Administración o Contaduría (Titulado).

Edad: 30 a 50 años

Experiencia: 5 años supervisando proveedores de TI, 2 años como responsable de aplicaciones de ERP, atención a usuarios, dominio de módulos financieros y contables.

Responsabilidades:

  • Asegurar el soporte y mantenimiento por parte del proveedor del ERP en cumplimiento con los niveles de servicio acordados.
  • Identificar las necesidades de capacitación de los usuarios, crear los materiales didácticos e impartir la capacitación.
  • Participar en el diseño de nuevas arquitecturas en los procesos de ERP, mediante la evaluación del desempeño y los informes a la gestión del sistema.
  • Participar en la implementación de nuevas versiones o mejoras de ERP.

Preferentemente con conocimientos en:

  • ERP Enkontrol.
  • ITIL, COBIT e ISO.
  • Diseño y arquitectura de sistemas y de interconexiones.
  • Lenguajes de programación.
  • Bases de datos.
  • Tableros de monitoreo de soluciones.
  • Web Service.

Indispensable conocimiento en operación de un ERP en los módulos financieros contables.

Ofrecemos: Sueldo competitivo más prestaciones superiores a la ley.

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  • Tipos de archivos aceptados: pdf.
  • Este campo es un campo de validación y debe quedar sin cambios.