¡Bienvenido a la bolsa de trabajo de marhnos®!

¿Estás preparado para aplicar tus conocimientos y experiencias a desafíos nuevos y emocionantes?

Si buscas desarrollarte de forma integral, marhnos® es la empresa para ti porque apoyamos y motivamos tu crecimiento personal y profesional. Buscamos el balance intelectual, emocional y social que lleve tu carrera al siguiente nivel.

Vacantes

Subgerente de Negocio

Escolaridad:  Ingeniero Civil (Titulado)

Posgrado o especialidad en Desarrollo Inmobiliario

Género: Indistinto

Edad: 28 a 35 años

Experiencia: 3 años como Subgerente de Negocio.

Objetivo:

Colaborar en el aseguramiento del plan de negocio autorizado por el CEP, identificar y proponer oportunamente desviaciones en tiempo, costo y calidad de los alcances de cada proyecto, supervisando y cuestionando los procesos y entregables de cada área de la cadena de valor para asegurar las decisiones tomadas la dirección de negocio.

  • Control de proyectos inmobiliarios.
  • Evaluación financiera de proyectos de inversión.
  • Evaluación de proyectos inmobiliarios.

Ofrecemos:

Sueldo competitivo más prestaciones superiores a la ley.

 

Si cumples con el perfil, haz clic en postularse o envía tu CV con fotografía por correo con asunto: nombre de la vacante y pretensiones económicas.

Jefe de Recursos Humanos

Objetivo: Evaluar, vigilar, controlar y comunicar el desempeño de los proyectos de construcción a su cargo, mediante a la identificación, evaluación y notificación de riesgos efectiva, estableciendo controles, gestionando la solución de conflictos, con el fin de garantizar el logro de objetivos planeados.

Escolaridad: Licenciado en Psicología o Administración (Titulado).

Edad: 28 a 35 años

Experiencia: Administración 3 años como Jefe de Recursos Humanos administrando una plantilla de 100 colaboradores.

Funciones:

  • Desarrollo de estrategias para la cobertura de vacantes.
  • Diseño de métricas e indicadores de atracción de talento, rotación de personal, clima laboral y capacitación.
  • Desarrollo de entrevistas por competencias, análisis de pruebas psicométricas.
  • Gestión de equipos para el logro de objetivos.
  • Implementación de procesos de RH para optimizar tiempos.
  • Elaboración de descripción de puestos.
  • Reporte de incidencias de nómina de manera quincenal.
  • Gestión del proceso de contratación.
  • Líder en procesos de baja: Renuncia voluntaria y despidos.

Ofrecemos: Contratación directa con la empresa, atractivo sueldo más prestaciones de la ley como vales de despensa, seguro de vida, bono de productividad, transporte.

Zona de trabajo: Nacajuca – Villahermosa, Tabasco.

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  • Tipos de archivos aceptados: pdf.
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